一到单位，办公室的电话就没断过。市里、省里都有人打电话过来，关心参业公司目前的状况。一听说公司还算稳定，大部分外贸订单都保住了，省里领导高兴的差点儿蹦起来。领导这个美啊，把许世彦好一顿夸，直说许世彦有能力。在这样的情形下，还能顶着压力保住订单，也算是替省里挽回了不小的损失。领导高兴之余，少不得要又问许世彦目前公司有没有什么困难。如果有，不用顾忌直接说，上级一定会大力扶持。许世彦借机，跟领导一顿哭穷，不是资金，是技术人才。现在公司太缺技术人才了，希望领导可以多给安排一些科技人才过来。这个时候，许世彦别说是要点儿技术人才，就算是他要个研究所，上头也得二话不说就给啊。于是，领导大手一挥，答应把抚松人参研究所，全数调到东方参业公司去，以后研究所归参业公司管了。反正县里这个情况，估计也养不起研究所那些人了，不如调到参业公司去，还能发挥更大的作用。除此之外，领导还承诺，从明年毕业的大学生里，挑一批安排到参业公司来。这个，许世彦可以直接去省城大学挑，看好哪个大学，看好什么专业，自己挑人去。“这事儿回头就把正式文件给你啊，放心，我答应的事肯定算数。你只要把咱的外贸订单都稳住了，千万别出岔子，剩下的事儿，省里给你办。”领导在电话里豪气万千的保证。“得嘞，那就谢谢领导了，有这批人，我接下来就能大展拳脚再干点儿啥了。”许世彦确实有别的想法，目前的形势看来，还得继续把深加工做精做细。深层次开发人参制品，才能创造更多价值。“咳咳，世彦啊，目前的形势，咱们都很清楚。你跟我交个实底儿，就现在这情况，你有没有什么办法？咱不说是人参的价格再恢复到以前，那是痴心妄想了，就是怎么解决人参大量积压的问题。最起码，得让参农缓口气有饭吃啊。”好处给足了，把许世彦哄得乐呵儿的，后面才好意思把话问出来啊。许世彦早就猜到了，好处不是白拿的，后头肯定有难题。“领导，这不是三句话两句话能说明白的。这样吧，我写份完整的报告，把我能想到的，目前的形势和未来的出路，都写出来。具体有没有用，我也不知道，但我就这个水平了，只能看到这些想到这些。领导可以再找其他人商议。”就算上级领导不问，许世彦也有意写一份报告上去的。现在还拿了这么多好处，知足，写吧。反正他写了，上头采纳不采纳的，随便。“好，好，太好了，那我可就等你的报告了啊。”电话那头，领导高兴的连说几个好。从事件发生到现在，从各个县到省里，相关的领导干部全都是没头苍蝇瞎乱撞的状态。全程懵逼，根本不知道怎么缓解眼前的局势。其实老早就有人提议，找许世彦了。可省里领导觉得，这个时候，许世彦肯定也为了保住订单绞尽脑汁呢，哪还有时间顾及其他？所以那边是耐住了性子一直等，好不容易熬过了最难的时候，才给许世彦打电话。目前来看，能够在这个形势下，还能想出行之有效的主意的人，没几个了。许世彦，应该算是其中的专家，如果他也想不出来，别人估计更白费。许世彦果然没有让领导失望，领导一开口，他就答应写报告。领导那头高兴的挂了电话，又跟身边的人，夸了许世彦一番。可他哪里知道，许世彦这个时候，正琢磨着怎么给上头出难题呢。这么大的事儿，那是轻而易举就能解决的么？上级部门不拿出点儿魄力来，不动真格儿的，怎么可能解决？许世彦这边挂断电话后，就跟秘书说，让一般的事情先不要往他这里报，他得静下心来先把报告写了。反正公司的订单都稳住了山上的棒槌也起的差不离，目前加工厂正玩命加工呢，一切都正常。秘书答应了，关门出去，许世彦拿起笔，开始在稿纸上写。写一点，停下来思考，想半天，再写一段。报告主要从几个方面来做阐述。第一个先分析了目前的形势，按照许世彦的推测，这就是国外资本的一次操作，为的就是收割利益。所以目前情况下，主动降价求和，是下策。这边越是主动，人家就压的越狠，目前对外最好的办法，就是冷处理，不理会。第二个是要稳定参农，许世彦建议上级相关部门，可以联系国内制药企业，想办法先行收购一部分货品。给参农释放出一个信号，上面不会不管他们，目前也在积极协调。同时，也可以鼓励银行，向参农放贷。参农可以用手里的人参做抵押，向银行贷款一定额度，用以维持日常生活和下一年的种植生产。第三个是出台保护价销售政策，通过专业人士的计算，定制出一个相对合理的价格。可以让参农吃亏没那么严重，同时也让国内这些制药企业接受。各退一步，合作共赢，便宜不能让外人赚去了。第四个是鼓励参农以乡（镇）、村（屯）为单位，自动组成生产互助合作社。这个不是开倒车，而是新型合作模式，参农联合起来，团结到一起，共同抵御风险。同时也号召广大参农，但凡有条件的，不要太着急卖货，可以等一等观望。最好，是省里或者市里再组织一个具有一定权威的参业协会。由参业协会管理下面的合作社，统一筹划销售事宜，制定相关条例。给参农指引方向，让所有参农都团结起来。团结就是力量，在这个时候必须让外国人看到这一点，拿出以前万众一心抗敌的精神出来，硬扛也得扛过去。第七百一十八章 开会也没用许世彦这边还在埋头写建议书的时候，上级的文件就传下来了。县里头，常宏发接到了省里下达的文件，将人参研究所拨给东方参业公司，以后不再归县里管辖。研究所相关人员，如果不同意调过去的，另谋出路。常宏发等人接到文件，也是各自叹气，能说啥？县里目前的情况，哪还有多余的支出去养着研究所？给了就给了吧，还能减轻点儿负担。至于研究所的相关人员，一听说将他们划给了东方参业公司，一个个乐得恨不得立刻就打包东西搬走。在县里，研究经费得一遍一遍申请，才能给点儿，所里不得不另外接活，才能养活了这些人。参业公司好啊，财大气粗，人家也不在乎那点儿研究经费。看看这几年参业公司发展的多好啊，各种深加工产品出口创汇，参场的工人都富得流油，太让人羡慕了。这才是最理想的地方啊，傻子才不乐意去呢。就这样，研究所的所长第一时间跟东岗这边联系。两边商议了具体的搬家事宜，定好了时间。研究所那边赶紧打包各类研究材料、实验器材，工作人员回家先收拾点儿衣服行李。等他们过去安排好了，再想办法安顿家属。参场这边，赶紧给研究所安排地方。原本的职工俱乐部，再次被征用了，成了研究所的临时办公场所。等着来年开春，场里找地方单独给盖一处院子，不光有研究所，同时也有职工住房啥的。许世彦费了几天的工夫，总算把报告写好了，让秘书传到省里去。省里那边接到了报告一看，几位领导开始犯愁了。真要是照着许世彦的这些建议去做了，别的不敢说，目前的形势应该能稳住。参农利益肯定是受损失了，但是不至于行情直接到底。可关键是，这太难了啊，哪一条落实起来都不容易。这个，真能办成么？不管能不能办成，总得试一试，于是赶紧召集人手开会。“领导，许总这建议的难度是不是太大了？咱们好像做不到吧？”底下的工作人员一听，直接打退堂鼓。这不是为难人么？让他们去联系国内药企，跟人家商议来收购人参？要制定保护价，不能让参农受太大损失，还要让制药企业心甘情愿来接盘买货。这不是开玩笑么？谁能做到啊。