gf生产部生产专员职位的面试等候室安排在样品厅，四个应聘者极尽自我推销之能事，有心者甚至将kgul主打男装改成女款穿在身上，而迟到的谭歆竹仍是休闲中不失女人味的打扮，一进门直接忽略竞争者的各色眼神朝一排排成卷的面料样品而去。
汪敏嘉给出四位面试者的评定。
1号：丑，土，无自信。
2号：经验丰富，语言过关，育有一女，有生二胎风险。
3号：研究生的学历，初中生的情商
4号：改动安部长设计者不予录用
安雅桐对几个应征者相当敷衍，她在等待压轴出场的谭歆竹，故意在简历上画了个叉，对韩熙说：“5号面试迟到，毫无时间概念，印象分全扣。”
话音刚落，谭歆竹进来，娴雅坐定，面试官还没发问，谭歆竹便说：“恕我冒昧，请问这次终面是哪个部门组织的？”
汪敏嘉扭头道：“是我。怎么了？”
谭歆竹说：“我提前核实了一下，五个人接到的邮件和电话通知是9点开始面试，但我们面试有先后顺序，除了第一个其他人都要等，我觉得这样安排不科学。”
汪敏嘉不以为然：“接到通知并答应准时参加，结果迟到了，谭小姐的做法也不礼貌吧。”
“我的原话是准时参加面试，而不是准时坐在样品厅干等。”谭歆竹不甘示弱，义正言辞地抠字眼。
潘部长写下“三个女人一台戏”给韩熙看，韩熙暗笑一声说道：“既然谭小姐如此看重时间那就不要浪费了，我们开始吧，你觉得你胜任这个职位的优势是什么？”
谭歆竹转身看向未来老板，柔媚一笑：“中英日韩的语言优势，三年服装买卖的经验优势，面料鉴别的优势以及人格魅力的优势。”
潘部长平素里周正规整，事事较真，闻听此言，问说：“前三点在简历中有所体现，人格魅力怎么界定呢？”
“您给了我这份工作，日常相处中自然会发现我的闪光点。”谭歆竹调笑道。
“你很需要这工作吗？”安雅桐甩甩长发，脚尖触了下韩熙的小腿，“之前跟我们韩总通过不少电话，不知道你们聊些什么。”
谭歆竹也甩甩长发，冷笑一声：“我们聊的是，不是我需要这份工作，而是gf需要我，这个职位需要我。”
潘部长咳了一声道：“这话怎么讲？”
谭歆竹说：“其他公司的生产部，基本上都是人守一摊，而这个职位面料采购，辅料采购，样品送检，做水洗和标签，甚至通关和设计的内容都要涉及，可见生产部职能混乱人手紧缺。”
潘部长哑然，随即问道：“那么你有什么方案能改变生产部的现状吗？”
“方案就是让我尽快入职，实践是检验真理的唯一标准。”谭歆竹的自信源于她与职位要求的高度契合，她居高临下望向窗外，散发着非我莫属的压迫感，而这无形的压迫感又装饰了她无论同性异性都难以抗拒的吸引力。
直到面试结束，韩熙再没和她有任何交流。安雅桐把他的态度曲解为刻意的欲盖弥张：“韩总，电话里聊得太深入，以致于见了面都无话可说吗？表决吧，我选她，够味道而且韩总喜欢！”
汪敏嘉说：“我对她的评价是盲目自信，目中无人。气势太盛，气场太强，她来了直接威胁潘部长的地位。我建议2号。”
“敏嘉你只是个记录员，没有表决权也没有建议权，潘部长，您的人您来选吧。”安雅桐托起下巴，温柔眼光即是最厉的威胁。
潘部长看了眼韩熙不敢表态，让老板决定。
人力资源部的小谦推门道：“韩总，潘部长，安部长，你们快去样品厅看看吧。”
原本随意码放的面料被谭歆竹分类堆砌，每一类都按材质贴上了主要成分的标签，上面用通用的英文字母标注。
“al，ra，这都什么的缩写来着？”汪敏嘉挨个儿检查发现了不少自己都认不得的简称。
“alpaca，羊驼毛，rae，苎麻。这是常识。”安雅桐的心情相当美丽，她还真没看错人。七十六种面料按棉、羊毛、真丝、莱卡、锦纶、莫代尔、天丝、苎麻、羊驼毛、羊绒、腈纶十种主要成分分类，一点偏差都没有，谭歆竹对材质的辨识非常专业。
“得到韩总垂青的人果然有常人不及的独到之处。小谦，通知她明天参加我们的员工体检，虽然入职手续还没办，韩总给的福利还是要享受的。gf一向求贤若渴，特别是这个贤人长得又很美。”安雅桐自作主张下了一道圣旨。
进入十一月之后，gf改革初见成效，安雅桐在遭遇绅骑剽窃之后精心设计的秋装卖到断货，好几款冬装也正在追单。谢斌言出必行帮韩熙找了间工厂，次年春装投产的麻烦也迎刃而解。阶段性的忙碌之后，韩熙自掏腰包安排所有员工分批体检。
安雅桐吩咐好入职事宜又回头对韩熙说：“去荣格医院体检，苏默拿了多少回扣？我才不要做权钱交易的牺牲品，体检就免了吧。”
“你最清楚他是什么样的人，非正常渠道的钱他一分也不要。倒是你，难道一直躲着他不见？”韩熙直陈其词，毫无隐晦。