导师课程的惩罚。这集团公司有九百多人，人事工作和人力工作搅在一起，本来就很繁琐，现在管理干部集体离职，人力资源部群龙无首，顿时乱成一团，董事长就让精神导师暂时先兼管着，并要他物色新干部。一星期之内猎头顾问推荐的简历雪片一样飞到精神导师手里，经过一番精挑细选，精神导师提交了三名人选供董事长参考。董事长就找了容嬷嬷来吃饭，要跟她商量三个人怎么个用法。容嬷嬷把事情经过讲完，说：“我觉得吧，这个事情要对付过去，非得带上你不可。”鹿鸣撅嘴，“我不去，我好多事忙得要命，走不开。”容嬷嬷诱之以食，“那个董事长特别爱吃虾，白灼的虾子，可好吃了。。。。”鹿鸣一听说虾子就流了口水，摸着已经很久没有开过斋的肚子，不争气的答应了。因为平时上班都没时间，加上许诺鹿鸣的大美虾，容嬷嬷特意选在了周天中午去拜访董事长。对方也是个知情趣的，立即就把见面地点选在了集团下属的饭店里。两人赶到约好的饭店，董事长已经等在那里了，身边跟着他的助理。董事长是个年纪四十上下的中年男人，微微有点秃头大肚子，不过风度很不错，见到两位女士，还知道站起来表示礼貌和欢迎。各方介绍完了，寒暄两句，就开始吃饭，饭吃得差不多，正事就提上了日程。容嬷嬷是个炮筒子，一上来不管三七二十一，先问了很敏感的问题，“这三个人选被推荐的时候，林老那位精神导师有没有说具体的使用安排”这是鹿鸣跟容嬷嬷商量过的，先把情况摸清楚，如果精神导师已经给了董事长三个人的使用安排，容嬷嬷就浑水摸鱼含混其词的敷衍过去，免得跟精神导师的意见冲突，如果精神导师没给建议，容嬷嬷就随意发挥，给点热得快的建议。董事长说：“林老主要是给我做培训的，不管人事方面的事。”这话算是交了底，要容嬷嬷不用担心会跟精神导师起冲突。容嬷嬷说：“董事长，你别怪我嘴巴坏哈，我们西北人，说话不爱遮遮掩掩，我再问个戳心窝子的问题，你上回干掉人力资源部那一群干部的时候，想过会遭今天的罪没有”董事长尴尬的说：“当时也是脑子犯抽，气糊涂了，没想那么多。”容嬷嬷认真的说：“以后别干这种傻事了，我分享你一个建议吧，人力资源部和财务部的管理人员，千万别随便动，因为这两个部门的人特别难找到合适的。”董事长苦笑着说道：“我也发现了。”话起了头，接下来容嬷嬷就开始跟董事长讨论精神导师林老推荐的三个人的用法。在开始讨论之前，先说一下三个人的情况。精神导师选出来的第一个人三十六岁，在一家上市公司做了六年的人力资源总监，简历写擅长规划；第二个人三十岁，是一家房地产公司的人力资源经理，简历写擅长绩效考核；第三个人二十八岁，是同行公司出来的招聘主管，简历上写擅长中高级人才征募。容嬷嬷一边翻看简历一边咂嘴，“董事长你不厚道啊，还说人家没给意见，这三个人从职位上看，正好是主管，经理和总监，那不都已经安排好了吗我们还讨论什么”董事长说：“问题就在这里，林老把人推荐给我的时候，我问他，三个人都是怎么个情况，这么安排合理不合理。他回答我说，合理。我再问他怎么个合理法。他就说，三个人综合素质都很好。然后就没有下文了。”鹿鸣听到这里微微一笑。鹿鸣每次露出这种笑容的时候，都会让人抓狂。容嬷嬷曾经这样形容那种笑容：人见人恨，见一次想打一次，不打得她连妈妈都认不出来不足以平民愤。董事长果然也恼火了，沉着脸说：“你笑什么”鹿鸣心说笑还需要理由吗当然不需要，但如果你需要，我也可以提供你一个，“很久以前我用过一个招聘专员，她刚开始写面试总结的时候，都是千篇一律的人选积极主动，综合素质好，符合岗位用人要求。后来我把她干掉了，你知道是为什么”容嬷嬷嘴角一点微不可见的窃笑。董事长问：“为什么”鹿鸣说：“因为这话说了等于没说啊，什么叫综合素质什么又叫综合素质好她定义的综合素质和我定义的综合素质是不是一样的她定义的好和我定义的好是不是一样的她认定的综合素质好可能是指人选体健貌端有耐心，上得厅堂下得厨房，打得过小三揍得过流氓，我定义的综合素质好是会组织懂协调，能做体系能做执行，有困难时迎难而上，要待遇时点到为止。你看，两个人的定义完全不同，怎么谈得下去面试是一个接力棒游戏，要想使整个工作有序的推进，前一轮面试官就要给后一轮面试官提供尽可能多的信息，虽然每个人的面试角度不同，但都要以前面的面试总结作为基础，从这个角度来说，综合素质好评语太抽象了，除非我们先定义好，综合素质究竟是指什么，好中差的标准是什么，如果没有这个定义，那就是废话一句，对后一轮的面试基本上一点用处都没有。”鹿鸣话讲完，容嬷嬷接口：“鹿鸣讲的是对的，董事长你现在不就面临这种困境了吗”董事长说：“这个也不是林老的问题，他是搞教育的，对选人用人这一套不熟悉也是正常的。”容嬷嬷要笑不笑的说：“你既然知道他对选人用人这一套不熟悉，为什么还要他来挑人”鹿鸣暗地里朝容嬷嬷竖了个大拇指。董事长面色变得很难看，似乎是很想发作，但是左右权衡了一番，最后又忍下来了，问容嬷嬷：“容总认为我为什么要这么做”容嬷嬷嘿嘿的笑了下，说：“不外是因为你信任他，你觉得他不会害你，所以不管他有没有这个能力，你都把事情一股脑儿的塞给他，而那位林老先生呢，他感激你的知遇之恩，恨不得涌泉相报，所以不管自己能不能干，都一揽子的兜下来，你们俩啊，真是一对情深似海的好基友。”说着说着她哈哈大笑。董事长气得脸都黑了，看那个样子好像分分钟想拍桌子把容嬷嬷打出去。容嬷嬷很猖狂的说：“董事长，你现在是不是很想解除跟我的顾问合同”董事长咬紧牙关不吭声，他旁边那个助理说道：“容总，我们董事长是诚心请你做顾问，不会随便解除合同的，今天也是抱着请教的心态来跟容总讨论公司的人事问题，我们在这方面都是外行，容总却是专家，相信你一定会给我们很专业的建议。”容嬷嬷说：“建议我是有的，专业不专业就不好说了，而且你们不一定会接受。”董事长助理说：“请容总惠赐。”容嬷嬷说：“我的建议很简单，把你们那个国宝级人物请出人力资源部，让你们常务副总代管那个部门，招人的事也交给他。”董事长问：“为什么”容嬷嬷说：“选人是一项很专业的工作，国宝干不了，实际情况也确实是这样，你非要他干那是害人害己；当然常务副总也不一定能干，但这活儿总得有人干吧，而且他是你们元老，对你们公司知根知底，干部方面尤其了解得深，人力资源部是统管人力资源的部门，什么样的人能团住这些干部，顺利开展工作，他应该最清楚，所以由他来负责是合适的，完成这个任务，他唯一的缺陷应该是在对人选的技能把握上，不过这个很简单，一个结构化面试大纲，外加一套综合测试题，应该能试出个七七八八，何况还有猎头先期把关。”董事长说：“这个事情不让林老插手，他会不会有意见”容嬷嬷说：“他要是个聪明人，会巴不得早点抽身，他要是有意见，说明他是个糊涂虫，不值得你倾心相待。”说着说着她又忍不住哈哈大笑。董事长面色黑得如锅底，事情谈完，送鹿鸣和容嬷嬷出门的时候，鹿鸣真担心他会在后边踹容嬷嬷一脚。回家的路上鹿鸣无可奈何的问容嬷嬷：“请问你今天为什么会这么猖狂你如果不想赚他的钱，主动解除合同就行了，用不着大老远的跑来羞辱人家，何况还是当着他下属的面。”容嬷嬷耸了耸肩，说：“我就是看不惯他那种随心所欲不把人力资源当回事的做法。”鹿鸣笑出来，“容嬷嬷，你一个半道出家的女汉子，对人力资源这个行当的感情，好像比我这个根红苗正的正经人还要深啊。”容嬷嬷斜了鹿鸣一眼，“那当然，我可不像你，年纪轻轻，薄情寡义，没心没肺，如日中天的事业说不要就不要，生死与共的团队说抛弃就抛弃，你简直就不是人。”鹿鸣瞪眼，“我不是人是什么”容嬷嬷搂住她的脖子，亲亲热热的说：“你是我的小心肝，可以了没有”、千古一贱2容嬷嬷住在公司附近的酒店里，每天鹿鸣下班都会接到她的夺命连环ca，要她排除万难推掉所有约会去酒店陪她看电视。鹿鸣虽然不喜欢看电视，但她还是去了，容嬷嬷三十有六，至今还单着，所以特别怕寂寞，她心里明白，所以不忍心拒绝。可是鹿鸣毕竟有自己的生活，连续在酒店住了三天之后，她有点受不了了，催促容嬷嬷回北京，但容嬷嬷总是千篇一律的回复她，“顾问单位那边没发话我可以走啊，万一我前脚上了飞机，他们后脚就打电话要我去面谈怎么办造成损失你承担”一牵扯到生意上的事，鹿鸣也不好说什么了，“那你能不能自己一个人看电视，我好几天没回家睡觉，我妈都怀疑我是不是在外头有什么不正经的勾当了。”容嬷嬷耸了耸肩，“你都是二十六岁了，就算有什么不正经的勾当，那也是天经地义的，没有才奇怪呢。”鹿鸣说不过她，只得闭上了嘴巴。这天下班她又接到容嬷嬷的电话，要她陪着去春熙路逛街。下班高峰期的春熙路简直不是人去的地方，车水马龙堵得一塌糊涂，鹿鸣不想去，“改天去可以不，这个点儿去就是挨堵的。”容嬷嬷说：“不行，我就想今天去，就想这个点儿去，而且我知道你一定会带我去的，赶紧的，别磨蹭，时间不等人啊。”鹿鸣气得笑出来，说：“请问你为什么会这么自信”容嬷嬷得意的说：“因为用了飘柔啊。”鹿鸣说不过这个贫嘴女泼猴，只得收拾东西去酒店接她逛街。小月想拉她去看电影，“鹿鸣，晚上有王牌特工啊，超级好看，我们去看电影吧。”鹿鸣垂头丧气的说道：“下次吧，我得去酒店做三陪。”小月倒抽了一口冷气，“啥你要去哪里做啥”鹿鸣说：“去酒店，做三陪啊。”小月眼神很复杂，“鹿鸣，如果你缺钱的话，跟我说一声，或者跟光头老大借一点，不要紧的，三陪这种事，还是不要做了。”鹿鸣哭笑不得的说：“小月，你搞错啦，此三陪非彼三陪，我的三陪是陪吃，陪玩，陪聊天，纯洁得很，而且对方还是女的。”小月汗毛倒竖，颤抖着说道：“难道是百合花一双”鹿鸣差点笑出来，“求求你了，小月，收一收你的脑洞，都大到天上去了，她是我硕士班的同学兼好朋友，这几天过来出差，刚好住在公司附近，我就过去陪她玩一会儿。”小月拍了拍胸脯，“真是吓死我了，鹿鸣我跟你说，我可是跟人打了赌的，你可别害我输了。”鹿鸣问：“你打了什么赌”小月得意洋洋的说：“我打赌你今年会成为老板的女朋友，明年会成为我们的老板娘。”鹿鸣眼前一黑，险些一头栽倒，“怎么又把我跟老板扯到一起了”小月说：“哎呀你就不要装啦，晶雪跟我说了，你都跟老板表白了。”鹿鸣欲哭无泪，徒劳的辩解，“我没表白，真的没有，那就是个误会，我当时的意思不是他想的那个意思。”小月眼睛亮晶晶的，“那你是几个意思”鹿鸣张口说：“我。。。。”小月笑眯眯的，“说不出来了吧，你就是表白了。”鹿鸣一生气，索性破罐子破摔，“你说是就是吧，反正老板也没当过真。”你这是在表白吗那天张总问这个问题的神态可恶极了，分明是捉弄大过认真，她当时一赌气就没回答，结果第二天他人就出差去武汉了，到现在已经三周多，一直没回来。这句话就像是长了翅膀的风，不到半小时就传到了远在武汉的张总耳朵里，张老板悠悠的说：“谁说我没当真。”周六的下午，伙同鹿鸣在酒店里睡午觉的容嬷嬷二度接到顾问单位的电话，要她去公司一趟，为的还是那个招聘的事。上回容嬷嬷建议让常务副总来操办招人的事，董事长听取了她的意见。经过一周紧锣密鼓的面试，常务副总挑出了六个人供董事长甄选，也许是受了容嬷嬷的启发，董事长吩咐常务副总，所有的候选人必须要有详细的技能评价和人品评价，不能简单写什么综合素质高专业技能好之类的废话。所以常务副总提交的面试分析极其详细，还