对于集团内部流传出谣言，并且是以‘不要告诉别人’作为传播方式散播开来，这让程雪瑶感到非常气愤。
流言对被伤害者来说，无论什么时候，都属于一颗毒瘤。
然而破除谣言最好的办法，就是用事实来证明谣言是假的。但有股东来集团退股权又是事实的存在，这又该用什么手段来证明集团一切运转正常，让流言不攻自破呢？
股东们提出要退出集团股权，这事按流程是要尽早对外公布的，不可能总是压着不理睬。这种事硬压在手里也压不住。而为了应付退股，秦越出的主意恰恰在于一个拖字。
先公布股东要撤股的消息，然后压住他们的资金，延长集团资金链运转的时间。这应该是应对股东撤股最好的办法了。
但只要告示上出现袁厉的名字，所有人就会明白，集团的经营一定是出现了危机。集团第二大股东要撤资，对集团经营会造成什么样的后果，是不言而喻的。
要想稳定集团上下的人心，就应该在有人提出退股的要求后，尽快的拿出大笔的现金，支付给他们，让所有人看到集团的实力。
但多达两个亿的资金，怎么可能在短时间里筹集的到？
既要稳定人心，还要保证集团经营的运转资金不被快速抽血。股东退出股权的事又不能不及时的通报，这几个问题碰到一起，就像拧成了一个死疙瘩。
怎么来破解这个难题，还真是件让人头痛的难题。
如果想从源头上破解这次股东退股风波，最快捷的办法，当然是阻止那些股东退股。只要他们撤回退出集团股权的要求，一切问题就会迎刃而解。
但人家集合起来故意给集团制造这个难题，是经过预谋的，目的就是想给集团制造混乱。在没有达到他们的目的前，想让他们撤回退股要求，无异于痴人说梦。
然而说到钱，不要说程氏集团价值几十个亿，就现金来说，集团目前也拿出这么多的钱来，一次性解决他们退股的要求。现在流言又起，这是要把集团推进万劫不复的境地啊？
秦越坐到沙发上，一时想不出有效的办法，程雪瑶也到老板椅上发呆。还好有吴秘书还在办公室中间站着。
吴秘书看看他俩，正了一下鼻子上的眼镜。
商道既诡道。作为集团的领导，应该像将军一样，有为将之心。
为将之道先治其心，泰山崩于前而不变色,麋鹿兴于左而目不瞬,然后可以制利害,可以待敌。
这些耳熟能详的名句应该常记心中，作为集团总裁的程雪瑶不可能不知道，就这点小事怎么就让他俩蔫了呢？
作为程家唯一的千金小姐，程雪瑶当然记得这些名句。平时她也不缺乏关键时刻拍板的魄力。但突如其来的事件，四面围堵一下纠葛在一起，让她一时理不出头绪来。
对这些名言名句，秦越反正是不知道。他更多的认知都集中在中医中药领域，以及对病人诊疗方面。对于什么经营，安抚人心，他最多就是心智突然一开，然后冒出几个还不算太糟的主意。
修炼的功力再精进，那也不是益智的法子。与开发大脑基本没什么关系。
吴秘书觉得，三个人只是在这里呆着，也没什么用。此时就是有再蠢笨的法子，只要打破这无聊的沉静也是好的。
“程总，秦越。”吴秘书似乎下了一次决心，说：“让我说一句。按照真理掌握在少数人手里的定律，对外面那些流言蜚语，根本就不用去管。咱们只要按照咱们既定的办法走，不用太长时间，对方就会先露出马脚。到那时，流言也就不攻自破了。”
有吴秘书打破了沉静，程雪瑶从老板椅上起来，在办公室里走了两圈。突然的停住，说：“对于底层的员工，短时间里自然可以不必理会。但时间一长，先对集团动摇的也是他们。不进行有效的安抚，肯定不行。”
秦越在沙发上坐正，只是抬眼看着程雪瑶。现在他基本上想不出什么办法来，去破解那些还在飞的流言。
嘴长在那些人的脸上，爱说什么是人家的事，也不能一厢情愿挨个把人家的嘴堵上吧。
程雪瑶用手支着下巴，经过简单的沉思，说：“事到如今，还得是分步解决。第一步，咱们先出一份公告，由集团财务发出，总裁办确认。就说集团发展正在突破困局，营收出现增长，三个月后，将根据物价上涨按比例给广大集团职工增长工资。”
吴秘书听到长工资眼前一亮，拍手说：“这样好，涨工资就是给员工增加信心的有效手段。相信在三个月内人心乱不了。”
程雪瑶放开支着下巴的手，在空气里点了几下，说：“接着，就是公布股东退股的事，改变一下措词。就说为了加强集团的有效管理，欢迎股东退股，来者不拒。不再集中公布股东退股名单，让他们一个一个的来提出退股申请。”
程雪瑶恢复了总裁的威仪，这让秦越看到了问题解决的希望。
“这样就好了，